Votre CV d'infirmier passe-t-il les filtres ATS ?

Déposez votre CV et l'offre visée : vous obtenez en quelques secondes un score de compatibilité, les mots-clés du poste que votre CV contient déjà et ceux qui lui manquent.

Pourquoi les CV de ce métier sont filtrés

Les groupes de santé privés et les agences d'intérim médical trient les candidatures par logiciel avant tout regard humain. Pour un poste d'infirmier, le filtre cherche d'abord des éléments non négociables : le diplôme d'État, le numéro RPPS ou ADELI, le service d'exercice, parfois une spécialisation. Un CV qui écrit « IDE » sans jamais développer « infirmier diplômé d'État », ou qui range les services fréquentés dans une phrase de synthèse plutôt que dans les expériences, perd des points sur des mots-clés qu'il possède pourtant.

Les intitulés de poste équivalents

Les mots-clés ATS attendus pour ce métier

Ce sont les termes que les offres emploient le plus souvent. N'ajoutez que ceux qui correspondent à ce que vous avez réellement fait — un mot-clé non tenu se paie en entretien.

Compétences techniques

Qualités attendues

Diplômes et certifications

Les corrections qui font monter le score

  1. Écrivez le diplôme en toutes lettres, pas seulement l'acronyme « IDE » et « infirmier diplômé d'État » ne sont pas le même mot-clé pour un ATS. Faites figurer la forme longue au moins une fois, dans la rubrique formation, et gardez l'acronyme ailleurs : vous couvrez les deux façons dont l'offre peut être rédigée.
  2. Nommez le service, pas seulement l'établissement Un filtre calibré sur « réanimation », « bloc opératoire » ou « EHPAD » ne trouvera rien dans « CHU de Bordeaux, 3 ans ». Le service d'exercice appartient à l'intitulé de chaque expérience, pas à une phrase d'introduction.
  3. Faites remonter les actes techniques dans les expériences Les gestes attendus — perfusion, prélèvement, pansements complexes — doivent apparaître sous le poste où vous les avez pratiqués. Une liste de compétences en bas de page pèse moins qu'un acte rattaché à une expérience datée.
  4. Gardez vos identifiants professionnels lisibles Numéro RPPS ou ADELI, inscription à l'Ordre, AFGSU à jour : ces lignes sont recherchées telles quelles. Placez-les en texte simple, jamais dans un en-tête de page ou une image, que l'extraction ne lira pas.

Questions fréquentes

Quel score ATS viser pour un CV d'infirmier ?

Au-delà de 75 sur une offre précise. Le recrutement infirmier est en tension, mais les filtres restent stricts sur les éléments réglementaires : un CV dont le diplôme d'État n'est pas identifiable est écarté quel que soit le reste du score.

Faut-il indiquer son numéro RPPS ou ADELI sur son CV ?

Oui, en clair dans les coordonnées ou la rubrique formation. C'est une donnée professionnelle publique, elle rassure le recruteur, et c'est l'un des champs que les logiciels de recrutement médical cherchent explicitement.

Les établissements de santé utilisent-ils vraiment un ATS ?

Les groupes privés et les agences d'intérim médical, systématiquement. La fonction publique hospitalière passe plus souvent par des plateformes de dépôt, qui indexent elles aussi le texte du CV : dans les deux cas, un CV illisible par une machine est un CV moins vu.

Mon CV d'infirmier doit-il tenir sur une page ?

Une page suffit en début de carrière, deux sont normales après plusieurs services. La longueur n'affecte pas le score ATS : c'est la structure qui compte, pas le nombre de pages.

Comment adapter son CV aux missions d'intérim ?

Les missions sont courtes et nombreuses : regroupez-les sous l'agence, avec la liste des services et des durées. Un ATS lit mieux cinq lignes rattachées à une même expérience que quinze expériences d'une semaine.

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