Offre fantôme ou arnaque ? Vérifiez une offre d'emploi

Répondez par oui ou non à 13 questions sur une annonce. Vous obtenez deux résultats séparés, risque d'offre fantôme et risque d'arnaque, avec les réponses qui les expliquent et quoi faire ensuite.

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Appuyé sur les conseils de France Travail et de Cybermalveillance.gouv.fr

Le résultat est une indication, pas un verdict. Il reflète uniquement vos réponses et ne dit rien d'une entreprise en particulier.

Offre fantôme ?

Les signes qu'une annonce ne mènera peut-être pas à une embauche.

L'annonce a-t-elle plus d'un mois, ou a-t-elle été republiée ? La date de publication est ancienne, ou la même annonce revient avec une nouvelle date.
Le poste est-il absent de la page carrière de l'entreprise ? Cherchez sur le site de l'entreprise, pas sur un site d'emploi.
Le même poste est-il affiché en permanence depuis des mois ? Vous voyez passer la même annonce depuis des mois, sur un ou plusieurs sites.
L'annonce ne donne-t-elle aucun salaire ? Ni salaire ni fourchette.
La description est-elle vague ou générique ? Pas de missions concrètes, d'outils, d'équipe ni de lieu précis.
Aucune équipe, aucun manager ni recruteur n'est-il nommé ? Ni équipe, ni manager, ni recruteur nommé, dans l'annonce comme dans les échanges.

Arnaque ?

Les signes que quelqu'un vise votre argent ou vos données. Ils pèsent beaucoup plus lourd.

Vous a-t-on demandé de payer quelque chose ? Frais de dossier, formation payante, matériel à acheter, kit de démarrage, « caution ».
Vous a-t-on demandé des données personnelles avant tout entretien ? RIB, copie de pièce d'identité, numéro de sécurité sociale, demandés avant tout entretien.
Le poste consiste-t-il à recevoir des chèques, de l'argent ou des colis pour les renvoyer ? Encaisser un chèque et reverser une partie, réceptionner des colis pour les réexpédier.
Le recruteur vous a-t-il fait passer sur WhatsApp, Telegram ou par SMS ? Le premier contact ou l'entretien se passe sur WhatsApp, Telegram ou par SMS.
Le recruteur écrit-il depuis une adresse qui n'est pas celle de l'entreprise ? Adresse Gmail, Outlook ou Yahoo, ou un nom de domaine qui imite celui de l'entreprise.
Le salaire est-il trop beau pour l'effort demandé ? Beaucoup d'argent pour peu d'heures, sans expérience ni compétence particulière.
Vous presse-t-on de répondre, de signer ou de commencer tout de suite ? Répondre dans l'heure, signer tout de suite, commencer demain.

Gardez une copie de chaque offre à laquelle vous postulez

L'extension HiredFolio enregistre une offre LinkedIn, Indeed, France Travail ou d'une page carrière dans votre suivi en un clic, avec la description complète et la date à laquelle vous l'avez enregistrée. Quand l'annonce est retirée, votre copie reste. Quand une annonce semblable réapparaît avec une nouvelle date, vous pouvez comparer les deux et voir ce qui a changé.

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Pourquoi une offre d'emploi est republiée

Une offre republiée n'est pas forcément une fausse offre. Les sites d'emploi mettent des minuteurs sur les annonces : sur LinkedIn, une annonce gratuite est mise en pause après 14 jours et se ferme après 30 si l'employeur ne la sponsorise pas, et une annonce fermée puis republiée compte comme une nouvelle annonce. Sur Indeed, une annonce gratuite reste visible jusqu'à 30 jours, et au-delà l'employeur doit créer une nouvelle annonce pour retrouver du trafic gratuit.

Une date toute neuve sur un poste ancien relève donc souvent de la gestion courante. Cela devient un signal quand le même poste ne se ferme jamais pendant des mois, qu'il n'apparaît pas sur la page carrière de l'entreprise et que personne n'y est nommé : l'annonce sert peut-être à recevoir des CV plutôt qu'à pourvoir un poste.

Sources : Aide LinkedIn, durée des annonces gratuites, Aide LinkedIn, republier une offre, Indeed, FAQ employeurs

Offre fantôme ou arnaque : deux problèmes différents

Une offre fantôme est une annonce sans vraie embauche derrière, ou pas tout de suite : poste en attente, déjà pourvu, ou laissé en ligne pour constituer un vivier de CV. Elle coûte du temps, pas de l'argent.

Une arnaque, c'est un faux recruteur qui veut votre argent ou vos données personnelles. France Travail le rappelle : il ne vous demandera jamais de verser de l'argent, de fournir vos coordonnées bancaires par e-mail ou SMS, ni de payer un accès à ses services. La FTC américaine le dit tout aussi nettement : un employeur honnête ne demande jamais de payer pour obtenir un emploi.

C'est pour cela que le vérificateur donne deux résultats séparés et n'additionne jamais l'un à l'autre : une vieille annonce sans salaire n'est pas un signe de fraude.

Sources : FTC, Job Scams, France Travail, fausses offres d'emploi

Indeed, LinkedIn, France Travail : ce que dit chaque plateforme

Indeed

Les conseils de sécurité d'Indeed rappellent que vous ne devriez jamais avoir à payer pour postuler, que la plupart des entreprises écrivent depuis une adresse à leur nom de domaine, et qu'il faut se méfier d'une adresse gratuite (Gmail, Yahoo) ou d'une proposition d'emploi sans entretien qui ne passe que par une messagerie. N'acceptez jamais d'envoyer ou de recevoir de l'argent pour un employeur, encaissement de chèque compris. Côté offres fantômes : une annonce gratuite y reste visible jusqu'à 30 jours.

Sources : Indeed, rechercher un emploi en toute sécurité, Indeed, FAQ employeurs

Le centre d'aide de LinkedIn cite comme signes d'arnaque une demande de paiement ou d'identifiants, un e-mail depuis une adresse générique (Gmail, Yahoo) au lieu du domaine de l'entreprise, et une demande pressante de poursuivre ailleurs, sur WhatsApp, Telegram ou un formulaire externe. Pour signaler une annonce, ouvrez-la puis passez par le menu Plus de la page de l'offre. Côté offres fantômes : une annonce gratuite se ferme au bout de 30 jours, donc une republication peut être le même poste remis en ligne.

Sources : Aide LinkedIn, reconnaître les arnaques, Aide LinkedIn, signaler une offre, Aide LinkedIn, durée des annonces gratuites

France Travail

France Travail indique qu'il ne vous demandera jamais de verser de l'argent, de donner vos coordonnées bancaires par e-mail ou SMS, ni de payer un accès à ses services. Ses conseils listent aussi un poste très bien payé pour des compétences peu spécifiques, une adresse e-mail qui ne correspond pas à l'entreprise, un recrutement entièrement en ligne sans entretien et la pression pour répondre ou signer tout de suite. Les offres publiées sur son site ont un bouton « Signaler cette offre ».

Sources : France Travail, fausses offres d'emploi, France Travail, arnaques à l'emploi

Aide officielle

Questions fréquentes

Le vérificateur est-il gratuit ? Mes réponses sont-elles enregistrées ?

Oui, gratuit et sans compte. Les questions sont notées dans votre navigateur : vos réponses ne sont envoyées ni à HiredFolio ni à personne d'autre.

Le vérificateur peut-il dire avec certitude qu'une offre est une arnaque ?

Non. Le résultat est une indication, pas un verdict : il dépend uniquement de vos réponses et ne vérifie rien sur l'entreprise. En cas de doute, contactez l'entreprise avec les coordonnées de son site officiel, jamais celles du message reçu.

Qu'est-ce qu'une offre d'emploi fantôme ?

Une offre fantôme est une annonce qui ne débouche pas sur une embauche, ou pas bientôt : poste gelé, déjà pourvu, ou laissé en ligne pour recevoir des CV. Elle vous fait perdre du temps, pas de l'argent. Ce n'est pas une arnaque.

Pourquoi une offre d'emploi est-elle republiée ?

Souvent pour une raison technique. Sur LinkedIn, une annonce gratuite se ferme au bout de 30 jours et une annonce republiée compte comme une nouvelle annonce. Sur Indeed, une annonce gratuite reste visible jusqu'à 30 jours. Une nouvelle date ne veut donc pas dire un nouveau poste. C'est quand le même poste ne se ferme jamais pendant des mois qu'il faut se méfier.

Une offre sans salaire est-elle une arnaque ?

Non. Beaucoup d'offres sérieuses en France n'affichent pas de salaire. C'est un signe faible d'offre fantôme, jamais un signe d'arnaque à lui seul. Demandez la fourchette dès le premier échange.

Comment reconnaître une arnaque au télétravail ?

Méfiez-vous d'un contact non sollicité pour un travail à domicile très bien payé, surtout si l'on vous fait passer sur WhatsApp ou Telegram et qu'on vous demande d'avancer de l'argent pour « débloquer » des tâches. Cybermalveillance.gouv.fr décrit cette arnaque à la tâche en détail.

J'ai déjà payé ou envoyé des documents, que faire ?

Arrêtez tout échange et ne versez plus rien. Si vous avez donné vos coordonnées bancaires, prévenez votre banque sans attendre. Gardez les preuves (messages, numéros, e-mails), signalez l'annonce au site qui l'a publiée et sur PHAROS (internet-signalement.gouv.fr), et portez plainte au commissariat ou à la gendarmerie. Info Escroqueries répond au 0 805 805 817 (gratuit).