# Score ATS CV développeur web : test gratuit

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Votre CV de développeur web passe-t-il les filtres ATS ?

Collez l'offre visée et déposez votre CV : vous voyez immédiatement quelles technologies du poste votre CV mentionne, lesquelles manquent, et ce qui gêne la lecture automatique.

## Pourquoi les CV de ce métier sont filtrés

Le recrutement tech est le terrain où le filtrage par mots-clés est le plus littéral : la plupart des offres sont scorées sur une liste de technologies, de versions et d'années d'expérience. Un CV de développeur échoue rarement sur le fond — il échoue parce que la stack est enfermée dans un tableau à trois colonnes ou une barre de progression que l'extraction rend en bouillie, ou parce qu'il écrit « React » quand l'offre demande « React.js » et « JavaScript » quand elle demande « TypeScript ».

## Les intitulés de poste équivalents

- Développeur web full-stack
- Développeur front-end
- Développeur back-end
- Ingénieur logiciel
- Concepteur développeur d'applications

## Les mots-clés ATS attendus pour ce métier

Ce sont les termes que les offres emploient le plus souvent. N'ajoutez que ceux qui correspondent à ce que vous avez réellement fait — un mot-clé non tenu se paie en entretien.

### Compétences techniques

- JavaScript
- TypeScript
- React
- Node.js
- API REST
- Git
- SQL
- PostgreSQL
- tests unitaires
- CI/CD
- Docker
- intégration continue
- revue de code
- méthode agile Scrum

### Qualités attendues

- autonomie
- communication technique
- travail en équipe produit
- résolution de problèmes
- curiosité technique

### Diplômes et certifications

- titre professionnel Concepteur développeur d'applications
- AWS Certified Developer
- diplôme d'ingénieur informatique
- certification Scrum

## Les corrections qui font monter le score

1. **Sortez votre stack des tableaux et des barres de niveau** — Une grille de logos ou une jauge « React ●●●●○ » devient illisible une fois le PDF converti en texte. Écrivez les technologies en liste simple, séparées par des virgules : c'est la forme que toutes les extractions lisent correctement.
2. **Écrivez la technologie comme l'offre l'écrit** — « React » et « React.js », « Node » et « Node.js », « Postgres » et « PostgreSQL » ne matchent pas toujours entre eux. Quand l'offre emploie une forme précise, reprenez-la telle quelle au moins une fois.
3. **Rattachez chaque techno à un projet daté** — Une liste de vingt technologies sans contexte pèse moins qu'une stack citée sous une mission avec ses dates. C'est aussi ce qui permet à un recruteur de vérifier vos années d'expérience sur la techno qu'il cherche vraiment.
4. **N'attendez rien de votre GitHub au moment du tri** — Le filtre lit le fichier, pas vos dépôts. Un lien GitHub est utile pour l'humain qui vous lira ensuite ; ce qui doit passer le tri, ce sont les technologies écrites dans le corps du CV.

## Questions fréquentes

### Quel score ATS viser pour un CV de développeur ?

Au-delà de 80 sur une offre donnée, plus haut que dans la plupart des métiers : les annonces tech listent explicitement leur stack, donc l'écart entre le CV et l'offre est mesurable très précisément — et comblé tout aussi précisément.

### Faut-il un CV différent pour chaque offre en développement ?

Un CV de base et un réordonnancement à chaque candidature. Il ne s'agit pas de réécrire : il s'agit de faire remonter les projets qui utilisent la stack de l'annonce et de reprendre ses formulations exactes.

### Les CV développeur au format créatif passent-ils les ATS ?

Rarement. Les templates à deux colonnes, encadrés et icônes sont les plus fréquemment mal extraits. Un PDF texte, une colonne, des titres de rubriques standard : c'est moins spectaculaire et nettement mieux lu.

### Comment présenter des projets personnels ou open source ?

Comme des expériences : intitulé, période, technologies, résultat. Une rubrique « Projets » structurée est indexée normalement ; une liste de liens nus n'apporte aucun mot-clé au score.

### Les grandes entreprises tech utilisent-elles toutes un ATS ?

Oui, et les ESN plus encore : elles reçoivent des volumes qui rendent le tri manuel impossible. C'est aussi vrai des startups, qui utilisent massivement des ATS comme Welcome to the Jungle, Lever ou Greenhouse.