# Score ATS CV comptable : test gratuit en ligne

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Votre CV de comptable passe-t-il les filtres ATS ?

Déposez votre CV et l'offre visée. Le scanner vous indique les compétences et logiciels attendus que votre CV mentionne, ceux qu'il oublie, et ce qui nuit à sa lecture automatique.

## Pourquoi les CV de ce métier sont filtrés

En cabinet d'expertise comptable comme en entreprise, le tri se fait sur deux axes très concrets : les logiciels maîtrisés et le périmètre réellement tenu. Un filtre configuré pour « Sage 100 », « Cegid » ou « révision des comptes » ne se contentera pas de « bonne maîtrise des outils comptables ». Et un CV qui annonce « comptable » sans préciser s'il s'agit de comptabilité générale, fournisseurs, clients ou d'un poste de comptable unique laisse la machine — puis le recruteur — deviner le périmètre.

## Les intitulés de poste équivalents

- Comptable général
- Comptable unique
- Collaborateur comptable
- Assistant comptable
- Comptable fournisseurs

## Les mots-clés ATS attendus pour ce métier

Ce sont les termes que les offres emploient le plus souvent. N'ajoutez que ceux qui correspondent à ce que vous avez réellement fait — un mot-clé non tenu se paie en entretien.

### Compétences techniques

- comptabilité générale
- révision des comptes
- déclarations de TVA
- rapprochements bancaires
- lettrage
- immobilisations
- bilan et liasse fiscale
- situations intermédiaires
- comptabilité analytique
- Sage 100
- Cegid
- Excel avancé
- notes de frais
- clôture mensuelle

### Qualités attendues

- rigueur
- respect des délais
- confidentialité
- sens de l'organisation
- relation client

### Diplômes et certifications

- BTS Comptabilité et gestion
- DCG
- DSCG
- DUT / BUT Gestion des entreprises et des administrations

## Les corrections qui font monter le score

1. **Nommez vos logiciels un par un, avec la version quand elle compte** — « Sage 100 », « Cegid Loop », « Quadratus », « SAP FI » sont des mots-clés distincts. « Maîtrise des logiciels comptables » n'en est aucun. C'est le premier critère de tri en cabinet, et le plus simple à corriger.
2. **Décrivez votre périmètre, pas seulement votre titre** — Nombre de dossiers tenus, taille des entreprises, secteurs, jusqu'où vous allez dans la révision : ce sont ces éléments qui distinguent deux CV portant le même intitulé, et l'offre les emploie presque toujours.
3. **Reprenez le vocabulaire fiscal exact de l'annonce** — « Liasse fiscale », « CVAE », « DAS 2 », « intégration fiscale » sont recherchés tels quels. Si vous les avez pratiqués, écrivez-les ; ne les remplacez pas par une formule générique comme « déclarations diverses ».
4. **Placez les diplômes comptables en clair** — DCG, DSCG, BTS CG : ces sigles sont des critères de tri directs. Écrivez le sigle et l'intitulé complet, et ajoutez les UE validées si le diplôme est en cours — c'est une information que les cabinets recherchent explicitement.

## Questions fréquentes

### Quel score ATS viser pour un CV de comptable ?

Au-delà de 75. Le métier se prête bien au filtrage : logiciels, déclarations et diplômes sont des termes stables, donc un score bas signale presque toujours des mots-clés absents plutôt qu'un profil inadapté.

### Faut-il lister tous les logiciels comptables utilisés ?

Ceux que vous savez réellement utiliser, oui, dans une rubrique dédiée et en texte simple. C'est le critère le plus filtré du métier ; en revanche n'ajoutez jamais un outil vu une fois, la question tombe en entretien.

### Cabinet ou entreprise : faut-il deux CV différents ?

Le même CV réordonné. En cabinet, mettez en avant le nombre de dossiers, la révision et la relation client ; en entreprise, le périmètre, les clôtures et l'ERP. Les mots-clés attendus ne sont pas les mêmes.

### Comment présenter un DCG en cours d'obtention ?

Indiquez le diplôme, l'année prévue et les UE déjà validées. Un ATS indexe « DCG » quoi qu'il arrive, et le détail des UE est exactement ce qu'un cabinet regarde pour situer votre niveau.