# Rapport de stage : plan et exemples (2026) | HiredFolio > Le plan du rapport de stage section par section, avec des exemples rédigés : introduction, remerciements, missions, bilan — et la méthode de prise de notes. Canonical: https://hiredfolio.com/fr/blog/rapport-de-stage-structure-exemple Published 2026-08-21 · 11 min Keywords: rapport de stage, plan rapport de stage, rapport de stage exemple, introduction rapport de stage, remerciements rapport de stage Le rapport de stage a une réputation méritée : celle du document écrit en panique la dernière semaine, à reconstituer trois mois de travail depuis une mémoire qui n'a rien noté. Le résultat se lit comme il a été écrit — une liste de tâches sans recul, conclue par « ce stage m'a beaucoup appris ». Un bon rapport n'est pourtant pas plus long à écrire : il est mieux préparé. Ce guide donne le plan standard section par section, des exemples rédigés pour les passages où tout le monde bloque (l'introduction, les remerciements, le bilan), et la méthode de prise de notes qui rend la rédaction presque mécanique. Vérifiez toujours les consignes de votre établissement en premier — elles priment sur tout modèle, y compris celui-ci. ## Le plan standard, section par section La plupart des rapports suivent la même architecture. Ce qui varie selon les écoles : le nombre de pages (souvent 20 à 40), la place du bilan et les annexes exigées. | Section | Longueur indicative | Contenu | | ---------------------------- | ------------------------------ | --------------------------------------------------------------------------------------- | | Page de garde | Une page | Les huit informations d'identité, sans décoration | | Remerciements | Une demi-page maximum | Du spécifique au général, avec un détail vrai | | Introduction | Quelques paragraphes | Les quatre questions : pourquoi ce stage, cette entreprise, quelles missions, quel plan | | Présentation de l'entreprise | Deux à quatre pages | Le marché, l'organisation, et la place précise de votre service | | Missions | La moitié du rapport, au moins | Contexte, démarche, résultat, apprentissage — pour chaque mission | | Conclusion | Une page | Rappel des résultats, réponse à l'introduction, ouverture | ### La page de garde Une page, huit informations : votre nom, l'intitulé de votre formation et l'établissement, l'entreprise et son logo (avec son accord), l'intitulé du stage, les dates, le nom de votre maître de stage et celui de votre tuteur académique. Pas de décoration : elle sert à identifier le document, rien de plus. ### Les remerciements Une demi-page maximum, du spécifique au général : le maître de stage d'abord (pour une raison précise), l'équipe ensuite, le tuteur académique enfin. Évitez la flagornerie : remerciez chaque personne pour une raison précise et vraie. > Je remercie d'abord Madame Sophie Roche, ma maître de stage, pour la confiance accordée dès les premières semaines — notamment sur la refonte du catalogue, qu'elle m'a laissée mener de bout en bout — et pour ses relectures exigeantes. Merci à l'équipe communication, en particulier Thomas et Inès, pour leur patience face à mes questions quotidiennes. Merci enfin à Monsieur Karim Haddad, mon tuteur académique, pour son suivi régulier et ses conseils lors de la préparation de ce rapport. ### Le sommaire Généré automatiquement par votre traitement de texte (styles de titres + table des matières), avec les numéros de pages. Un sommaire tapé à la main se décale à la première modification du texte. ### L'introduction La section la plus lue — avec la conclusion — et la plus ratée. Elle répond à quatre questions, dans l'ordre : pourquoi ce stage (votre projet), pourquoi cette entreprise, quelles missions, et comment le rapport est organisé. > Étudiante en deuxième année de BTS communication, je cherchais un stage qui me confronte à la communication d'une petite structure, où l'on touche à tout par nécessité. Maison Verdier, marque familiale de confiserie passée à la vente en ligne en 2025, offrait exactement ce terrain : une notoriété locale forte, une présence numérique récente, et une équipe de deux personnes pour l'animer. Pendant dix semaines, j'ai participé à la refonte des fiches produits du site et à l'animation des réseaux sociaux, avec un objectif fixé dès mon arrivée : soutenir le lancement de la collection d'été. Ce rapport présente d'abord l'entreprise et son marché, puis détaille mes deux missions et leurs résultats, avant d'en tirer un bilan personnel et professionnel. Notez ce que cette introduction ne fait pas : elle ne raconte pas l'histoire de la confiserie depuis 1932 (ce sera la partie suivante, en deux pages maximum), et elle ne promet pas un « enrichissement personnel » abstrait. ### La présentation de l'entreprise Deux à quatre pages : secteur et marché, taille et organisation, positionnement, et — le plus important — **l'endroit précis où votre service s'insère**. La partie se rate par excès : recopier le site institutionnel ne prouve rien. Elle se réussit par le regard : ce que vous avez compris du fonctionnement réel, des enjeux du moment, des contraintes de votre équipe. ### Les missions : le cœur du rapport La moitié du rapport, au moins. Pour chaque mission, la même grammaire que pour un CV — contexte, objectif, méthode, résultat — mais développée : 1. **Le contexte** : pourquoi cette mission existait, ce qui bloquait avant. 2. **Votre démarche** : les étapes, les outils, les choix — y compris ceux qui n'ont pas marché. Un rapport qui raconte une difficulté surmontée vaut plus qu'un rapport sans obstacle. 3. **Le résultat, chiffré quand c'est possible** : livrable produit, indicateur amélioré, temps gagné. 4. **Ce que vous en tirez** : la compétence acquise, nommée précisément.

Exemple une mission racontée

Liste de tâches

J'ai mis à jour les fiches produits du site et publié sur les réseaux sociaux de l'entreprise.

Mission avec recul

Les 60 fiches produits dataient du lancement du site : j'ai proposé une trame commune (photo, texte court, informations d'allergènes), rédigé les 60 fiches en quatre semaines, et le taux d'ajout au panier a progressé de 15 % sur la période. J'y ai appris à écrire pour vendre, pas pour décrire.

### Le bilan Deux niveaux, clairement séparés : le bilan professionnel (compétences acquises, regard sur le métier et le secteur — le stage confirme-t-il votre orientation ?) et le bilan personnel (autonomie, travail en équipe, ce que vous feriez différemment). Une phrase honnête sur une difficulté vaut mieux que trois paragraphes d'autosatisfaction : > Ma principale difficulté a été de demander de l'aide : j'ai perdu une semaine sur un problème de mise en page que Thomas a résolu en vingt minutes. J'en retire une règle que j'applique depuis — au-delà d'une demi-journée bloquée, j'en parle. ### La conclusion Une page : rappel des missions et des résultats en trois phrases, réponse à la question de l'introduction (ce stage a-t-il rempli son rôle dans votre projet ?), et ouverture sincère — la suite de votre parcours, éventuellement la suite donnée par l'entreprise à votre travail. > Ces dix semaines chez Maison Verdier m'ont confié deux missions complètes : la refonte des 60 fiches produits, qui a fait progresser les ajouts au panier de 15 %, et l'animation des réseaux sociaux pendant le lancement de la collection d'été. Le stage a rempli son rôle : je voulais vérifier que la communication en petite structure me convenait, et c'est confirmé — au point d'orienter ma recherche d'alternance vers ce type d'entreprise. La trame de fiches produits que j'ai proposée reste en place ; c'est la trace la plus concrète que je laisse, et le meilleur point de départ pour la suite de mon parcours. ### Les annexes Uniquement ce qui est cité dans le texte : un livrable, une grille d'analyse, un organigramme. Chaque annexe est numérotée et référencée depuis le corps du rapport. Dix pages d'annexes jamais citées n'épaississent que la reliure. ## La méthode : prendre des notes pendant, pas après Tout le travail du rapport se joue pendant le stage, en quinze minutes par semaine. Chaque vendredi, notez quatre choses : 1. Ce que vous avez fait cette semaine (les faits, avec les chiffres du moment). 2. Ce qui a bloqué, et comment ça s'est résolu. 3. Une chose apprise — outil, méthode, vocabulaire du métier. 4. Une citation ou un moment marquant (ils font les meilleures anecdotes de soutenance). Dix semaines de stage = dix fiches = votre partie « missions » déjà écrite au brouillon. C'est la même hygiène que le suivi de candidatures : noter au fil de l'eau ce que la mémoire perdra — si vous avez utilisé un [tableau de suivi](/fr/blog/tableau-suivi-candidature) pour trouver ce stage, vous connaissez déjà le principe. ## La soutenance : souvent la moitié de la note Beaucoup d'étudiants découvrent trop tard que la soutenance pèse autant que le rapport — parfois la moitié de la note. Un oral de 10 à 15 minutes ne raconte pas tout le document : il suit la même colonne vertébrale qu'une mission bien rédigée — le contexte en deux minutes, la mission principale et votre démarche, le résultat, puis le recul (ce que vous avez appris, ce que vous feriez autrement). Les slides restent sobres : une idée par diapositive, des chiffres et des visuels de vos livrables, jamais le rapport recopié — le jury l'a déjà lu. Terminez la préparation en anticipant trois questions probables : « pourquoi ce choix de méthode ? », « qu'est-ce qui a été le plus difficile ? », « que feriez-vous différemment ? ». Vos fiches hebdomadaires, encore elles, contiennent déjà les anecdotes qui font les bonnes réponses. ## Après le rapport : recyclez-le dans votre CV Le rapport de stage est le seul moment où vous documentez vos missions avec des chiffres — exactement la matière première d'un bon CV. Avant de rendre le rapport, extrayez-en deux ou trois puces au format CV : > Rédigé les 60 fiches produits du site e-commerce sur une trame que j'ai proposée : +15 % d'ajouts au panier sur la période. C'est la méthode détaillée dans notre guide du [CV pour un stage](/fr/blog/cv-stage-sans-experience) — et ces mêmes réalisations chiffrées nourriront vos réponses en entretien pour la suite, stage suivant ou premier emploi. Dans l'éditeur HiredFolio, ajoutez-les à votre CV pendant qu'elles sont fraîches : la version enrichie sera prête pour la [prochaine recherche](/fr/blog/comment-trouver-un-stage). [Mettre mon CV à jour gratuitement](/home)

À retenir avant de commencer à rédiger

01

Bloquez quinze minutes chaque vendredi pour votre fiche hebdomadaire : faits, chiffres, blocages, une chose apprise.

02

Racontez chaque mission en quatre temps — contexte, démarche, résultat chiffré, apprentissage — et assumez une difficulté réelle.

03

Avant de rendre le rapport, extrayez-en deux ou trois puces chiffrées pour votre CV.

Et si le stage se passe bien, préparez la suite dès maintenant : transformer ce stage en CDI.