# Mots-clés CV : liste par métier et où les trouver > Quels mots-clés mettre dans un CV ? Nous avons compté ceux de 59 offres France Travail dans six métiers. La liste par métier, où trouver ceux de votre offre et où les placer. Canonical: https://hiredfolio.com/fr/blog/mots-cles-cv Published 2026-10-11 · 10 min Keywords: mots-clés cv, mots clés cv, mots-clés pour cv, liste mots-clés cv Tapez « mots-clés CV » et vous tomberez sur des listes de dix mots à placer partout : spécialisé, expert, passionné, qualifié, créatif. Elles ont un défaut simple. Personne ne les a comparées à une offre d'emploi. Nous l'avons fait. Le 1er octobre 2026, nous avons relevé 59 offres publiées la veille sur France Travail, dans six métiers, et compté les mots qu'elles emploient. Cet article donne ce qui en sort : les mots que les recruteurs écrivent vraiment, métier par métier, où trouver ceux de l'offre qui vous intéresse, et où les mettre dans votre CV. ## Les mots des listes toutes faites sont rarement dans les offres Un mot-clé, c'est un mot que le recruteur va chercher dans votre CV, à l'œil ou dans son logiciel de recrutement. Il le tire de son annonce. Un mot absent des annonces ne sera donc pas cherché, aussi flatteur soit-il. Sur nos 59 offres, voici combien emploient les « mots incontournables » qu'on retrouve en tête des listes génériques :

1 sur 59

pour « qualifié », comme pour « créatif »

Une seule offre emploie « qualifié », une seule « créatif » ou « créativité ». « Management » apparaît dans 2 offres, « optimiser » dans 4. Ces quatre mots figurent pourtant dans les listes de mots-clés CV les mieux classées sur Google.

Source : relevé HiredFolio de 59 offres France Travail publiées le 30 septembre 2026

Les qualités que les offres demandent existent bien, mais ce ne sont pas celles-là. « Rigueur » ou « rigoureux » revient dans 33 offres sur 59, « autonomie » ou « autonome » dans 26. On les trouve dans les six métiers, de l'aide comptable au développeur Java. Ce dernier point compte. Un mot que toutes les offres demandent ne vous distingue de personne, puisque tous les candidats l'écrivent. Gardez-le. Ce qui vous fait remonter dans une recherche, ce sont les mots du métier, ceux que la section suivante liste. Notre méthode, pour pouvoir la refaire : sur candidat.francetravail.fr, une recherche par métier, les dix premières offres de la première page, hors offres partenaires. Une offre apparue dans deux recherches a été retirée. Nous comptons les offres qui contiennent un mot (ou ses variantes : « rigoureux » pour « rigueur »), pas le nombre de fois qu'il revient. Dix offres par métier, c'est un échantillon : il montre ce qui revient, il ne fait pas une statistique nationale. ## Ce qui compte comme mot-clé dans un CV Les recruteurs cherchent cinq familles de mots, et une offre en contient en général de chaque : 1. **L'intitulé du poste**, tel que l'annonce l'écrit : « technicien de maintenance industrielle », « assistant comptable ». 2. **Les savoir-faire du métier** : facturation, maintenance préventive, prise en charge des patients, prospection. 3. **Les outils et logiciels** : Excel, Sage, Salesforce, Java, Docker, une GMAO. 4. **Les diplômes, permis et habilitations** : BTS, diplôme d'État, CACES, habilitation électrique, permis B. 5. **Les savoir-être** : rigueur, autonomie, esprit d'équipe. Les trois familles du milieu font la différence entre deux candidats. La première se place en titre de CV. La dernière se prouve dans une expérience plutôt qu'elle ne se liste. ## Liste de mots-clés par métier, comptés sur 59 offres Pour chaque métier, les termes qui reviennent le plus, avec le nombre d'offres sur 10 qui les emploient. C'est un relevé, pas un catalogue : si vous cherchez plutôt une liste de compétences à rédiger, notre article [compétences à mettre sur un CV](/fr/blog/competences-cv-exemples) en propose 100, rédigées pour dix familles de métiers. Une chose saute aux yeux dans les six relevés. En dehors du nom du métier, deux termes seulement figurent dans les dix offres d'un même métier : « soins » chez les infirmiers et « mécanique » chez les techniciens de maintenance. Tout le reste varie d'une annonce à l'autre. Une liste par métier vous donne le socle. L'offre que vous visez décide du reste. ### Comptable - facturation, factures : 7 offres sur 10 - saisie : 6 - relances clients, recouvrement : 5 - paie : 5 - comptabilité fournisseurs : 5 - déclarations (fiscales, sociales) : 4 - trésorerie, rapprochement bancaire, lettrage, TVA, bilan, Excel : 3 chacun Sage n'apparaît que dans 1 offre, Cegid dans aucune. Le logiciel varie selon l'employeur : écrivez celui que vous maîtrisez, et ajoutez celui de l'offre seulement si vous l'avez utilisé. ### Infirmier, infirmière - soins : 10 offres sur 10 - diplôme d'État (IDE) : 7 - éducation (thérapeutique, à la santé) : 5 - équipe pluridisciplinaire, prise en charge, prévention, coordination, traitements : 4 chacun - hygiène : 3 Le service change tout le reste : gériatrie, psychiatrie, nuit, puériculture. Le nom du service est souvent dans le titre de l'offre. Reprenez-le si vous y avez travaillé. ### Développeur, développeuse - tests (unitaires, automatisés) : 8 offres sur 10 - full stack : 7 - SQL, Java, Agile ou Scrum, API : 6 chacun - Spring, JavaScript ou TypeScript, Docker : 5 chacun - Git, Kafka, DevOps, anglais : 4 chacun C'est le métier où les offres nomment le plus de termes : notre extracteur en trouve 15 par offre en médiane, contre 8 toutes offres confondues. Chaque technologie se cherche sous son nom exact, versions et frameworks compris. ### Commercial et assistant commercial Notre lot mêle 6 postes de commercial et 4 d'assistant commercial, ce qui explique la première ligne. - Pack Office, Excel : 6 offres sur 10 - suivi des commandes : 5 - prospection, fidélisation, facturation, chiffre d'affaires ou objectifs : 3 chacun - relation client, portefeuille clients, négociation : 2 chacun - CRM : 1 Les offres commerciales de notre échantillon parlent peu d'outils et beaucoup de qualités (« dynamique » dans 6 offres sur 10). Vos chiffres feront la différence : chiffre d'affaires, taille du portefeuille, taux de transformation. ### Assistant administratif, assistante administrative Sur 9 offres : - outils bureautiques, Pack Office : 8 offres sur 9 - gestion des dossiers : 7 - courrier, rédaction : 6 - accueil (téléphonique, physique) : 6 - facturation, commandes et fournitures, classement et archivage : 5 chacun - confidentialité : 3 « Pack Office » seul ne dit rien. Écrivez ce que vous faites avec : « tableaux croisés dynamiques sous Excel », « publipostage sous Word ». ### Technicien, technicienne de maintenance - mécanique : 10 offres sur 10 - maintenance préventive : 9 - électricité, électrotechnique : 8 - maintenance curative, dépannage : 8 - diagnostic de pannes, sécurité : 7 chacun - automatisme, hydraulique ou pneumatique : 6 chacun - amélioration continue : 5 - GMAO, habilitation électrique : 2 chacun L'habilitation électrique est rare dans les annonces mais décisive quand elle y figure. Si vous l'avez, écrivez-la avec son niveau (B2V, BR, H0), dans les diplômes et certifications. ## Où trouver les mots-clés de votre offre Les listes ci-dessus donnent le vocabulaire d'un métier. Les mots-clés de votre candidature, eux, sont dans une seule annonce : celle à laquelle vous répondez. ### Le profil recherché et les répétitions Lisez d'abord la partie « profil recherché » : c'est là que l'employeur écrit ce qu'il va vérifier. Relevez ensuite ce que cette partie répète, elle seulement. La présentation de l'entreprise et les mentions de bas de page répètent aussi des mots, sans rien exiger. Un terme que le profil cite plusieurs fois est le cœur du poste. Un terme cité une fois en fin de liste est un bonus. Notre méthode pour [adapter son CV à une offre](/fr/blog/adapter-son-cv-a-une-offre) détaille cette lecture en deux passes et explique comment passer de la liste à 8 à 12 termes utiles. ### Les blocs « Compétences » et « Savoir-être » des offres France Travail C'est la source que les guides oublient. Sous la description, une offre France Travail peut contenir deux blocs étiquetés : « Compétences » et « Savoir-être professionnels ». L'employeur y a choisi des formulations dans le référentiel de France Travail, et l'annonce les affiche telles quelles. Dans notre relevé, 18 offres sur 59 remplissent le bloc Compétences et 13 le bloc Savoir-être. Ces savoir-être viennent tous d'une liste fermée : France Travail [en a répertorié 16](https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/accompagne-dans-sa-recherche/les-3-types-de-competences-a-v-1.html), et précise que « de nombreux employeurs s'inspirent également de cette même liste dans leurs critères de recherche des candidats ». Les plus fréquents dans nos offres : - « Faire preuve de rigueur et de précision » : 9 offres - « Faire preuve d'autonomie » : 8 offres - « Organiser son travail selon les priorités et les objectifs » : 5 offres Quand ces blocs existent, l'employeur a fait le tri à votre place. Reprenez leurs formulations à l'identique, dans une phrase qui les prouve : « Clôtures mensuelles tenues seule sur 18 mois, sans écart au contrôle du commissaire aux comptes » prouve la rigueur et l'autonomie à la fois. ### L'extracteur de mots-clés HiredFolio Pour une annonce publiée ailleurs, collez-la dans notre [extracteur de mots-clés d'offre d'emploi](/fr/outils/mots-cles-offre-emploi). Il range ce qu'il trouve en cinq groupes : compétences techniques, outils et logiciels, diplômes et certifications, savoir-être, et autres termes récurrents. Il affiche à côté de chaque terme le nombre de fois où l'offre le répète. Il reconnaît environ 200 familles de termes, sous leurs formes française et anglaise (« gestion de projet » et « project management » comptent comme un seul mot-clé), ainsi que les diplômes et permis français : BTS, BUT, DCG, CACES, habilitation électrique. Un mot qu'il ne connaît pas n'apparaît dans « autres termes » que si l'offre le répète trois fois ou si c'est un sigle. L'analyse tourne dans votre navigateur : le texte collé n'est pas envoyé à nos serveurs. L'extracteur lit l'offre seule. Il ne dit pas lesquels de ces mots manquent à votre CV. Ça, c'est le rôle de l'analyse ATS, plus bas. ## Où placer les mots-clés dans le CV Quatre zones portent les mots-clés, dans cet ordre de priorité : le titre du CV, l'accroche, les premières lignes de votre expérience la plus récente et la rubrique compétences. Notre méthode pour [adapter son CV en 20 minutes](/fr/blog/adapter-son-cv-a-une-offre) montre quoi changer dans chacune. Notre guide [CV et ATS](/fr/blog/cv-ats-passer-filtres) explique pourquoi la recherche est littérale et pourquoi écrire le sigle et sa forme longue (« SEO (référencement naturel) »). Un cas que ces règles ne règlent pas : l'intitulé au féminin. 58 de nos 59 offres portent la mention H/F, et dans les cinq métiers dont le nom change au féminin, 11 titres sur 49 seulement donnent la forme féminine. Aucune des 10 offres de technicien de maintenance ne l'écrit, une seule sur 10 en développement. Une recherche sur le mot « développeur » ne trouve pas forcément « développeuse ». Sur notre propre comparateur, avant que nous le corrigions, « infirmière » face à « infirmier » comptait comme un mot-clé manquant. Vous n'avez pas à masculiniser votre titre. Gardez-le, et écrivez une fois la forme de l'offre ailleurs :

Exemple une accroche qui couvre les deux formes

Forme féminine seule

Technicienne de maintenance, 6 ans en agroalimentaire.

Les deux formes

Technicienne de maintenance, 6 ans en agroalimentaire. Je candidate au poste de technicien de maintenance industrielle : maintenance préventive et curative sur lignes de conditionnement, habilitation électrique B2V.

Certains sigles règlent la question d'eux-mêmes : « IDE » vaut pour infirmier et infirmière. Pour le titre lui-même, nos [exemples de titres de CV](/fr/blog/titre-cv-exemples) montrent comment reprendre l'intitulé de l'offre sans le copier mot pour mot. ## Ce qu'il ne faut pas faire - **Coller la liste du métier telle quelle.** Une liste copiée d'un article ou d'un autre CV contient des outils que vous n'avez jamais ouverts. Le premier entretien technique les retrouve. - **Cacher des mots-clés en blanc.** Le logiciel extrait le texte caché, et le recruteur le lit en clair dans la version texte de votre CV. - **Empiler les savoir-être.** « Rigoureux, autonome, dynamique, polyvalent » se lit dans des milliers de CV. Une réalisation chiffrée prouve la même chose en une ligne. - **Garder le même CV pour dix offres.** Dans nos relevés, hors le nom du métier, deux termes seulement reviennent dans les dix offres d'un même métier. Le reste change d'une annonce à l'autre. ## Vérifier que vos mots-clés sont bien lus Une fois le CV relu, reste une question : le logiciel retrouve-t-il ces mots dans votre fichier ? Un PDF mal exporté perd ses accents, une colonne mélange l'ordre des lignes, et des mots bien écrits disparaissent. [L'analyse ATS gratuite de HiredFolio](/fr/ats-checker) compare votre CV à l'offre que vous collez et liste les mots-clés de l'annonce absents de votre CV. Elle reconnaît les accents perdus, les pluriels, les formes féminines et les équivalents anglais, pour ne pas vous demander d'ajouter un mot que vous avez déjà écrit. Sans compte.

À retenir avant votre prochaine candidature

01

Partez de la liste de votre métier, puis remplacez-la par les mots de l'offre visée : savoir-faire, outils, diplômes, dans leur orthographe.

02

Sur une offre France Travail, recopiez les formulations des blocs Compétences et Savoir-être dans une ligne d'expérience qui les prouve.

03

Si votre titre est au féminin et l'offre au masculin, écrivez la forme de l'offre une fois dans l'accroche.

Ensuite, vérifiez au lieu de supposer : lancez l'analyse gratuite de votre CV face à l'offre et voyez quels mots-clés manquent encore.

## À lire ensuite - [CV reconversion professionnelle : structure, format et exemple commenté (2026)](https://hiredfolio.com/fr/blog/cv-reconversion-professionnelle) - [CV en anglais : structure, différences avec le CV français et exemple complet](https://hiredfolio.com/fr/blog/cv-en-anglais) - [Compétences à mettre sur un CV : la méthode et 100 exemples par métier](https://hiredfolio.com/fr/blog/competences-cv-exemples)