# Meilleurs sites pour créer un CV : prix réels vérifiés (2026)

> Sites de CV comparés sur ce que disent leurs propres pages tarifs, la résiliation en trois clics, les outils gratuits de l'APEC, de France Travail et d'Europass, et le test du PDF exporté.

Canonical: https://hiredfolio.com/fr/blog/meilleurs-sites-creer-cv

Published 2026-10-25 · 10 min

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Sur un site de CV, le prix est ce qui piège le plus souvent : un essai à quelques euros bascule en abonnement, et la loi vous donne des droits pour en sortir.

Cet article part donc de ce que chaque site écrit lui-même sur sa page tarifs, cité mot pour mot et daté. Puis il passe aux outils gratuits que les classements oublient, et au test à faire sur le PDF avant de payer quoi que ce soit. Précision utile : HiredFolio édite aussi un outil de CV. Il figure dans la liste, avec ses conditions de renouvellement écrites de la même façon que celles des autres.

## L'essai à 2,95 € : ce que dit la page tarifs

Prenons le cas le plus clair. resume.io/fr redirige désormais vers cvapp.fr, et sa [page tarifs](https://cvapp.fr/pricing) affiche, vérifié le 2 octobre 2026 :

- formule gratuite : « Téléchargement uniquement au format TXT » ;
- formule principale : « 24,95 € par mois », « Essai de 7 jours pour 2,95 € », « Facturation toutes les 4 semaines » ;
- dans la FAQ : « 7 jours plus tard, si vous n'annulez pas, vous serez automatiquement inscrit à l'abonnement mensuel Premium » ;
- deux formules sans abonnement : 44,95 € pour 6 mois et 74,95 € pour 1 année, « Paiement unique », « Pas besoin de résilier ».

Trois détails changent la facture.

**« Par mois » facturé toutes les 4 semaines.** Une année compte 13 périodes de 4 semaines. Le calcul est le nôtre, à partir des chiffres de la page : 13 × 24,95 € = 324,35 € par an, contre 74,95 € pour l'année payée en une fois sur la même page.

**Six mois de recherche.** Essai le jour 1, puis prélèvements aux jours 7, 35, 63, 91, 119, 147 et 175 : 2,95 € + 7 × 24,95 € = 177,60 €. La formule 6 mois en paiement unique coûte 44,95 €.

**Le gratuit exporte du texte brut.** Un fichier .txt se colle dans un formulaire. Il ne remplace pas le PDF mis en page que vous venez de composer. La formule gratuite sert d'aperçu ; le vrai prix d'entrée, c'est l'essai.

<div class="blog-stat">
  <div class="blog-stat-figure">
    <p class="blog-stat-number">59,5 %</p>
    <p class="blog-stat-sub">23,1 % depuis 1 an ou plus</p>
  </div>
  <div>
    <p class="blog-stat-text">
      des chômeurs le sont depuis moins de 6 mois. Les autres dépassent la durée où l'abonnement à 24,95 € toutes les 4 semaines coûte déjà près de quatre fois la formule 6 mois.
    </p>
    <p class="blog-stat-source">Source : <a href="https://www.insee.fr/fr/statistiques/4805248">Insee, L'essentiel sur le chômage</a>, enquête Emploi 2025</p>
  </div>
</div>

Le sujet n'est pas de savoir si 24,95 € est cher. C'est le candidat qui signe son CDI en novembre, oublie l'abonnement, et retrouve le prélèvement sur son relevé de mars.

## Résilier : la loi des trois clics

Depuis le 1er juin 2023, un abonnement souscrit en ligne doit pouvoir se résilier en ligne. L'Institut national de la consommation le résume ainsi : « La possibilité de résilier votre contrat d'abonnement en quelques clics a été instaurée par la loi n° 2022-1158 du 16 août 2022, pour une application effective à compter du 1er juin 2023 » ([INC](https://www.inc-conso.fr/content/vous-pouvez-resilier-votre-contrat-dabonnement-en-quelques-clics)).

Concrètement, l'article L. 215-1-1 du Code de la consommation oblige le professionnel à proposer une fonctionnalité de résiliation en ligne. L'article D. 215-1 précise qu'elle est « présentée au consommateur sous la mention : « résilier votre contrat » ou une formule analogue dénuée d'ambiguïté, affichée en caractères lisibles », et qu'elle est directement et facilement accessible depuis l'interface en ligne. L'article [D. 215-2](https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000047615001), en vigueur depuis le 1er juin 2023, liste les champs du formulaire de résiliation.

Ce que vous en faites :

1. Le jour où vous payez l'essai, faites une capture de la page tarifs.
2. Notez la date du premier prélèvement dans votre agenda, deux jours avant.
3. Résiliez dès que vous avez téléchargé votre PDF final. Vous pourrez toujours reprendre un mois plus tard.

Si le site vous renvoie vers un formulaire de contact ou un numéro de téléphone pour résilier, c'est l'article L. 215-1-1 qu'il faut citer.

## Les outils publics gratuits

Avant de payer, regardez ce que proposent déjà les services publics :

- **APEC.** Sa fiche outil annonce « Service Gratuit · Cadres et jeunes diplômés · Un outil en ligne pour créer gratuitement votre CV », avec téléchargement au format PDF ([APEC](https://www.apec.fr/tous-nos-outils/fiche-outils/creer-mon-cv.html)).
- **France Travail.** Depuis votre espace personnel, onglet « CV et réalisations » du profil de compétences, bouton « Créer un CV ». Le CV part de ce que vous avez déjà renseigné dans le profil ([France Travail](https://www.francetravail.fr/faq/candidat/ma-recherche-demploi/laccompagnement-par-le-reseau-fr/le-profil-de-competences/cv-france-travail.html)).
- **Europass.** Le portail européen EURES le présente sans détour : « Europass est un outil gratuit » ([EURES](https://eures.europa.eu/jobseekers/create-your-europass-cv_fr)). Il faut créer un profil, et le CV existe en 31 langues ([Europass](https://europass.europa.eu/en/create-europass-cv)). Pratique pour une candidature à l'étranger, moins pour une PME française qui attend un CV d'une page.
- **Missions locales.** Elles « accompagnent gratuitement les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire ou sans emploi » ([Onisep](https://www.onisep.fr/vers-l-emploi/recherche-d-emploi/les-missions-locales-coup-de-pouce-vers-l-emploi)). Demandez à votre conseiller une relecture de CV.

Ces outils n'ont pas la finition graphique d'un site payant. Pour un ATS, ce n'est pas un défaut : un CV sobre sur une colonne se lit mieux qu'un modèle à deux colonnes.

## Testez le PDF, pas le site

Le label « compatible ATS » d'un site dit peu de chose du fichier qu'il exporte. Nous avons testé un fichier : le même CV, trois mises en page, passées dans l'extracteur de texte de notre analyseur ATS. Avec deux colonnes, l'intitulé du poste et ses dates ne se suivent plus dans le texte extrait. Le détail et la sortie brute sont dans [notre test du CV Canva](/fr/blog/cv-canva-compatible-ats). Ce n'est pas l'outil qui compte, c'est la mise en page.

Un point concerne surtout les CV en français : les accents. Sur notre jeu de test de dix paires CV et offre, une paire reproduit un CV dont l'extraction PDF a perdu les accents. Notre ancien comparateur de mots-clés y comptait « expérience » et « gestion de projet » comme absents, alors qu'ils figuraient sur le CV. Taux de correspondance : 63 %, puis 88 % une fois la comparaison rendue insensible aux accents. Nous avons corrigé notre outil ; vous ne savez pas si le logiciel du recruteur l'a fait.

Notre analyseur refuse aussi de noter deux types de fichiers. Certains modèles posent le nom lettre par lettre, et le texte sort en « C a m i l l e ». D'autres utilisent une police sans table de caractères exploitable, et le texte sort en symboles. À l'écran, les deux PDF paraissent normaux.

Le test, deux minutes par site, avant de payer :

1. Exportez un CV d'essai en PDF depuis la formule gratuite ou l'essai.
2. Ouvrez-le, sélectionnez tout (Ctrl+A), copiez, collez dans un éditeur de texte brut.
3. Vérifiez quatre points : votre nom en première ligne, chaque poste à côté de ses dates, l'email et le téléphone présents, les accents intacts.

Si un point échoue, changez de modèle avant de changer de site. Puis passez le PDF dans un [test ATS qui montre le texte extrait](/fr/ats-checker), face à une vraie offre.

<div class="blog-dodont">
  <p class="blog-takeaway-head">Avant de payer <span>les vérifications sur n'importe quel site</span></p>
  <div class="blog-dodont-grid">
    <div class="blog-dodont-col blog-dodont-dont">
      <p class="blog-dodont-tag">Vous coûte plus tard</p>
      <p class="blog-dodont-item">Payer l'essai avant d'avoir testé un PDF</p>
      <p class="blog-dodont-item">Lire « par mois » quand la page dit « toutes les 4 semaines »</p>
      <p class="blog-dodont-item">Un modèle deux colonnes avec le nom dans la marge</p>
    </div>
    <div class="blog-dodont-col blog-dodont-do">
      <p class="blog-dodont-tag">Vous fait économiser</p>
      <p class="blog-dodont-item">Le copier-coller sur l'export gratuit d'abord</p>
      <p class="blog-dodont-item">Multiplier le renouvellement par 13 pour un an</p>
      <p class="blog-dodont-item">Une colonne, le nom en première ligne</p>
    </div>
  </div>
  <p class="blog-dodont-foot">
    Si vous sélectionnez le texte dans le bon ordre, le logiciel le lit dans cet ordre aussi.
  </p>
</div>

## Les sites, un par un

Chaque fiche reprend ce que dit la page de l'éditeur. Pas de note : nous n'avons pas exporté le même CV depuis chaque formule payante.

<div class="blog-verdict">
  <div class="blog-verdict-body">
    <div class="blog-verdict-head">
      <p class="blog-verdict-name">CVapp.fr (ex-Resume.io)</p>
    </div>
    <p class="blog-verdict-line">
      Un essai payant de 7 jours qui devient un abonnement facturé toutes les 4 semaines, et deux formules à paiement unique sur la même page.
    </p>
    <div class="blog-verdict-grid">
      <div class="blog-verdict-cell blog-verdict-pros">
        <p class="blog-verdict-tag">Points forts</p>
        <p>44,95 € pour 6 mois ou 74,95 € pour 1 année, « Pas besoin de résilier ».</p>
      </div>
      <div class="blog-verdict-cell blog-verdict-cons">
        <p class="blog-verdict-tag">À surveiller</p>
        <p>Gratuit : « Téléchargement uniquement au format TXT ». Essai : 2,95 €, puis 24,95 € toutes les 4 semaines.</p>
      </div>
    </div>
  </div>
  <p class="blog-verdict-foot">
    <strong>Pour qui :</strong> une recherche de plusieurs mois, en choisissant le paiement unique. Vérifié le 2 octobre 2026.
  </p>
</div>

<div class="blog-verdict">
  <div class="blog-verdict-body">
    <div class="blog-verdict-head">
      <p class="blog-verdict-name">CVDesignR</p>
    </div>
    <p class="blog-verdict-line">
      Une formule gratuite affichée « 0 € / mois ».
    </p>
    <div class="blog-verdict-grid">
      <div class="blog-verdict-cell blog-verdict-pros">
        <p class="blog-verdict-tag">Points forts</p>
        <p>La formule gratuite liste « Création et modification du CV en ligne » et « Jusqu'à 8 CV différents ».</p>
      </div>
      <div class="blog-verdict-cell blog-verdict-cons">
        <p class="blog-verdict-tag">À surveiller</p>
        <p>La formule Premium est payante. Lisez ses conditions de renouvellement avant de payer.</p>
      </div>
    </div>
  </div>
  <p class="blog-verdict-foot">
    <strong>Pour qui :</strong> plusieurs versions d'un CV sans payer. Vérifié le 2 octobre 2026.
  </p>
</div>

<div class="blog-verdict">
  <div class="blog-verdict-body">
    <div class="blog-verdict-head">
      <p class="blog-verdict-name">Kickresume</p>
    </div>
    <p class="blog-verdict-line">
      La formule gratuite annonce « Unlimited downloads » ; les formules payantes ajoutent modèles et fonctions.
    </p>
    <div class="blog-verdict-grid">
      <div class="blog-verdict-cell blog-verdict-pros">
        <p class="blog-verdict-tag">Points forts</p>
        <p>Pas d'essai payant à oublier. Une « 14-day money back guarantee » est affichée.</p>
      </div>
      <div class="blog-verdict-cell blog-verdict-cons">
        <p class="blog-verdict-tag">À surveiller</p>
        <p>« €24 / month » au mois ; « €96 every 12 months » à l'année. Page tarifs en anglais.</p>
      </div>
    </div>
  </div>
  <p class="blog-verdict-foot">
    <strong>Pour qui :</strong> tester l'export gratuitement avant de décider. Vérifié le 2 octobre 2026.
  </p>
</div>

<div class="blog-verdict">
  <div class="blog-verdict-body">
    <div class="blog-verdict-head">
      <p class="blog-verdict-name">Novorésumé</p>
    </div>
    <p class="blog-verdict-line">
      Des périodes payées qui s'arrêtent seules : la page indique « There Is No Automatic Subscription ».
    </p>
    <div class="blog-verdict-grid">
      <div class="blog-verdict-cell blog-verdict-pros">
        <p class="blog-verdict-tag">Points forts</p>
        <p>Rien ne se renouvelle sans vous. Une formule Basic gratuite existe.</p>
      </div>
      <div class="blog-verdict-cell blog-verdict-cons">
        <p class="blog-verdict-tag">À surveiller</p>
        <p>« downloading a document with Premium features is not possible in the Basic account ». Mois : « 21.99 EUR ».</p>
      </div>
    </div>
  </div>
  <p class="blog-verdict-foot">
    <strong>Pour qui :</strong> ceux qui ne veulent pas avoir à résilier. Vérifié le 2 octobre 2026.
  </p>
</div>

<div class="blog-verdict">
  <div class="blog-verdict-body">
    <div class="blog-verdict-head">
      <p class="blog-verdict-name">HiredFolio (notre outil)</p>
    </div>
    <p class="blog-verdict-line">
      Un éditeur de CV relié au suivi de candidatures et au test ATS : CV, export PDF et suivi restent utilisables après l'essai gratuit ; ce que vous payez, c'est l'IA.
    </p>
    <div class="blog-verdict-grid">
      <div class="blog-verdict-cell blog-verdict-pros">
        <p class="blog-verdict-tag">Points forts</p>
        <p>Essai gratuit sans carte, qui ne devient jamais un abonnement. Pass 7 jours à 7,99 €, payé une fois, sans renouvellement.</p>
      </div>
      <div class="blog-verdict-cell blog-verdict-cons">
        <p class="blog-verdict-tag">À surveiller</p>
        <p>Pro à 19,99 € se renouvelle chaque mois jusqu'à résiliation. Export en PDF uniquement, pas de Word.</p>
      </div>
    </div>
  </div>
  <p class="blog-verdict-foot">
    <strong>Pour qui :</strong> une recherche où l'on adapte le CV à chaque offre. Vérifié le 2 octobre 2026.
  </p>
</div>

### Les autres noms des classements

**Canva.** Beaucoup de ses modèles de CV sont sur deux colonnes. Faites le copier-coller ci-dessus sur l'export ; notre [test du CV Canva](/fr/blog/cv-canva-compatible-ats) montre ce qui casse et la mise en page qui passe. Sa page tarifs n'a pas répondu depuis notre réseau le 2 octobre 2026 : pas de prix ici.

**Zety, MonCVParfait, LiveCareer.** Leurs pages n'ont pas répondu depuis notre réseau le 2 octobre 2026. D'autres classements citent leurs prix ; nous ne publions que ce que nous avons lu sur la page de l'éditeur. Appliquez-leur les deux vérifications de cet article : la phrase de renouvellement, et le test du PDF.

**Word ou Google Docs.** Aucun abonnement. Un document sur une colonne, avec des titres de rubrique simples, s'exporte proprement. Les réglages qui comptent sont dans notre guide de la [mise en page du CV](/fr/blog/mise-en-page-cv).

## Payer un rédacteur de CV ?

Un site met en page ce que vous écrivez. Un rédacteur vous interroge et écrit à votre place. C'est la seule raison de payer l'écart, et l'écart est réel.

| Service                                                            | Tarif affiché sur sa propre page                                                           |
| ------------------------------------------------------------------ | ------------------------------------------------------------------------------------------ |
| [MyCVFactory](https://mycvfactory.com/redaction-de-cv-sur-mesure/) | Rédaction de CV sur mesure : 235,00 €                                                      |
| [CV-LM](https://cv-lm.com/tarifs/)                                 | « Le tarif pour un CV de base varie entre 30 et 45 € » ; rédaction professionnelle 49,99 € |

_Vérifié le 2 octobre 2026._

Deux choses à savoir :

- **TopCV ne vend plus de rédaction.** Le site [topcv.fr](https://topcv.fr/) indique aujourd'hui : « Nous n'acceptons plus de commandes pour notre service de rédaction de CV ». Vérifiez toujours sur la page du prestataire.
- **Le CPF ne paie pas une réécriture de CV.** Service-public répond à la question « Mon CPF me permet-il de suivre n'importe quelle formation ? » par « Non », et liste les objectifs financés : formation certifiante, VAE, bilan de compétences, permis, création d'entreprise ([service-public.gouv.fr](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F10705), vérifié le 27 juin 2026). Le bilan de compétences y figure ; la rédaction de CV n'y figure pas. Méfiez-vous d'une offre de « coaching CV financé par le CPF ».

Un rédacteur se justifie quand votre parcours est difficile à raconter : une reconversion, un trou de plusieurs années, un poste de direction. Pour une candidature classique, un outil gratuit et une heure de relecture font l'essentiel. Si vous partez de votre profil LinkedIn, voyez [ce qu'il faut ajouter après l'import](/fr/blog/cv-depuis-linkedin). Et si vous comptez sur ChatGPT pour la rédaction, lisez d'abord [ce que les recruteurs repèrent dans un CV généré par l'IA](/fr/blog/cv-genere-par-ia).

## Réponses rapides

**Un site de CV gratuit l'est-il vraiment ?** Certains, oui : APEC, Europass, France Travail, et la formule gratuite de quelques sites payants. Regardez le format de téléchargement de la formule gratuite avant d'écrire une ligne : « TXT » veut dire que le PDF est payant.

**Les CV faits sur ces sites passent-ils les ATS ?** C'est le fichier qui décide, pas la marque. Faites le copier-coller, puis comparez les testeurs dans notre [comparatif des tests ATS gratuits](/fr/blog/meilleur-test-ats-gratuit-cv).

<div class="blog-takeaway">
  <p class="blog-takeaway-head">À retenir <span>avant de saisir votre carte</span></p>
  <div class="blog-takeaway-list">
    <div class="blog-takeaway-item">
      <span class="blog-takeaway-num">01</span>
      <p class="blog-takeaway-text">
        Lisez la phrase de renouvellement de la page tarifs et multipliez un prélèvement toutes les 4 semaines par 13.
      </p>
    </div>
    <div class="blog-takeaway-item">
      <span class="blog-takeaway-num">02</span>
      <p class="blog-takeaway-text">
        Collez votre PDF dans un éditeur de texte : nom en premier, dates à côté de chaque poste, accents intacts.
      </p>
    </div>
    <div class="blog-takeaway-item">
      <span class="blog-takeaway-num">03</span>
      <p class="blog-takeaway-text">
        Notez la date de renouvellement deux jours avant, et résiliez le jour où vous avez votre PDF final.
      </p>
    </div>
  </div>
  <p class="blog-takeaway-next">
    Pour voir ce qu'un logiciel fait d'un CV à deux colonnes :
    <a href="/fr/blog/cv-canva-compatible-ats">notre test du CV Canva, sortie brute comprise</a>.
  </p>
</div>

## À lire ensuite

- [Trou dans le CV : quoi écrire, cas par cas, et ce que la loi vous garantit](https://hiredfolio.com/fr/blog/trou-dans-le-cv)
- [CV une ou deux pages : ce que disent vraiment les sources officielles](https://hiredfolio.com/fr/blog/cv-une-ou-deux-pages)
- [Mise en page CV : police, marges, photo, ce qui compte vraiment](https://hiredfolio.com/fr/blog/mise-en-page-cv)